起業して、経営して、３０年継続するコツとは？

先日、クライアントの、社長の奥様（７０代のとても、魅力的な方です）と、食事をしながら、お話をさせていただきました。ここぞ！　とばかりに、私は「起業して、成功する秘訣を教えてください」と、お願いしました。なにせ、その方の会社は、３０年以上継続して、利益を上げ続けてきた、という、　起業家にとっては、まさに「知恵の宝庫」のような方。

　「そんなの、わかりませんよ」

と、上品にあしらわれましたが、そこであきらめる、私ではありません（笑）しつこく質問したところ、

　「最後は、社長の人柄ですよね」

とのこと。一時的に、利益を上げて発展したとしても、仕事に対する、考え方や、お客さんとの向き合い方がまずいことで、結局、ダメになってしまった会社を、いくつも見てきたそうです。さらに、
 
「よい経営者のところには、よい社員が集まります。そして、その方達も次世代の経営者として、独立して、成功していく場合が多いですよ。よい人材が育っていくのですね」
 
とのこと。逆に、一時的に成功しても失敗する社長の所には、同じようなパターンを辿る、社員が集まりやすい、ということでした。奥様は、ニコニコと笑いながら、でも私は、うちの業界のことしか、知りませんから、と、控えめに、教えて下さいました。


私も、独立起業して、はや１０年目。確かに、同じような道を辿ってしまった、経営者の方を見てきました。非常によくわかります。そのあたりを、ぜひ、もう少し詳しく聞きたいところ。もう、何もないですよ、とおっしゃる奥様に対し、私は、さらに質問を重ねました。すると、おもむろにポツリと、ひとこと。
 
「でも、運もありますよね・・・」
 
ああ、そうですか。やはり、それもありますか。では、どうやったら運を呼び込めるのですか？　と、粘ってみたり「この人は成功する」と、会った瞬間に、わかるようなことはありますか？などと、さらにさらに、聞いてみました。
 
「面接の時などは、主人（社長）と同席していたのですが、選ぶ人は、たいてい同じでした」

そ、そこをぜひ。何がポイントなのでしょう？　と質問すると、それは、ほんとうにわかりません、今度考えてみますよ、と、答えて下さいました。もしも、奥様から答えを教えていただくことが、できたのなら、お伝えしますので、お楽しみに。
きっと、無意識のうちに、判断の基準にされている部分が、あると思うのです。
 
最後に、おそるおそる。私（佐藤）は、どうでしょう？　と質問。

　「佐藤さんは、大丈夫ですよ」と、即答。
　「なぜ、大丈夫と言い切れるのですか？」と、しつこい私（笑）
　「何か大きな志を、もっていらっしゃいますよね？」
　「・・・は、はあ」
　「人格もしっかりしていらっしゃるから、大丈夫ですよ」
 

と、にっこり。ああ、なるほど。こうやって、社員を育ててきたのだろうな。最後は、包み込むような温かい、言葉なんだな。このように言われたのならば「よし、志をしっかりもとう。人格も磨けるように頑張ろう」と、無意識のうちに考えるように、なりますね。少なくとも自分はそうでした。
人を育て、成長しつづける秘密を（少しだけ）のぞかせて、いただけたような気が、しました。